Eeva: Elämäni biisin Katja Ståhl: Odottamaton uramuutos!

Katja Ståhl on Suomen suosituimpia juontajia. Nyt Elämäni biisi -tähti on ryhtynyt opiskelemaan alaa, josta haaveili pitkään.

17.11.2024

Supersuosittu Katja Ståhl on niin suosittu, että hän on päätynyt jo meemeiksi.

Tiesittehän, silloin vasta ihminen on qmis eli kuuma, jos hänestä aletaan tehdä meemejä.

Katjasta on olemassa muun muassa meemi, jossa hän sahaa ”elämänsä pölkkyä” moottorisahalla, jonka kyljessä lukee – no tietenkin – Stihl.

Lue myös: Elämäni biisin Katja Ståhl pisti luun kurkkuun Samu Haberille

Lue myös: Elämäni biisin Katja Ståhl vedettiin mukaan härskiin juttuun

Lue myös: Lääkäri antoi Katja Ståhlille yllättävän diagnoosin – ensin luultiin uupumukseksi

Metsuria Katja Ståhl-Stihlistä ei kuitenkaan tullut eikä tule, mutta uramuutoksia on luvassa. Eeva-lehdessä hän on kertonut ryhtyneensä opiskelemaan yliopistossa.

Mitä on työnohjaus, jota Katja ryhtyi opiskelemaan

Katja on innoissaan startanneista työnohjauksen opinnoista Helsingin yliopistolla, Eeva-lehti kertoo.

-Suunnittelin opintoja kauan, ja nyt intuitioni sanoi, että hetki on oikea. On mahtavaa päästä opiskelemaan alaa, jossa voin auttaa muita elämänkokemuksellani ja ihmistuntemuksellani. Jää nähtäväksi, miten hyödynnän opintoja, hän kertoilee.

Mistä hommassa on kyse?

Suomessa työnohjaajakoulutusta järjestää esimerkiksi Helsingin yliopiston Koulutus- ja kehittämispalvelut HY+. Koulutus antaa valmiudet toimia työnohjaajana, coachina ja fasilitaattorina erilaisissa työelämän kehitysprosesseissa.

Koulutus soveltuu muun muassa henkilöstön kehittäjille, esihenkilöille, valmentajille, kouluttajille, konsulteille sekä asiakastyötä tekeville. Työnohjaaja toimii asiantuntijana, joka tukee yksilöitä, ryhmiä tai organisaatioita työelämän eri tilanteissa. Työnohjaajan rooli keskittyy erityisesti työn kehittämiseen, hyvinvoinnin lisäämiseen ja ammatillisen kasvun tukemiseen.

Suomeksi sanottuna työ voi olla esimerkiksi sitä, että työnohjaaja auttaa firman esihenkilöä käsittelemään haastavia johtamistilanteita. Hän tukee tiimiä, jossa on ilmennyt konflikteja. Hän myös auttaa työntekijää löytämään selkeyttä omaan rooliinsa ja työtehtäviinsä.